Programas de dotaciones



"Mediante el desarrollo de los recursos humanos de la industria de procesamiento hacia el aumento de la efectividad y hacia la superación de la crisis económica y financiera“ CZ.1.04/1.1.06/33.00055

El objetivo del proyecto es concentrarse en la efectividad de las empresas participantes, la gestión financiera y estratégica, el control del rendimiento aprovechando los conocimientos del controlling, ingeniería industrial y management, edificar la estabilidad de las empresas sobre su propia gente, sus conocimientos y habilidades.

Las actividades del proyecto están enfocadas hacia el desarrollo de las competencias profesionales en los siguientes ámbitos:

  • estrategia de la empresa y la planificación en el tiempo de la crisis,
  • medición del rendimiento de la empresa,
  • gestión y optimación de los costos,
  • control de producción efectivo - ingeniería industrial,
  • gestión de recursos humanos en el tiempo de la crisis,
  • liquidez, finanzas y economía de la empresa,
  • comercio, venta y marketing,
  • papel de líderes y la importancia de la comunicación en el tiempo de la crisis.
  • Best practices,
  • calidad de la producción, la legislación indispensable
  • IT, soporte técnico y tecnológico.

Incorporación de los empleados de las siguientes compañías: Česká zbrojovka a.s.; Šroubárna Kyjov, spol. s r.o.; Impress a.s.; Greiner packaging Slušovice s.r.o.; ZÁLESÍ a.s.; Pipelife Czech s.r.o.; GRANITOL a.s.; Železárny Štěpánov, spol. s r.o.; DEL a.s.; WEBA Olomouc a.s. que se dividen según su colocación laboral en cuatro grupos objetivo:

  • Top management
  • Management medio
  • Management más bajo
  • Otros empleados

El proyecto se realizará en la temporada de diciembre 2009 hasta junio 2012. En el marco del proyecto se van a apoyar en total 841 personas, se crearán 24 productos nuevos y el número de los participantes de los cursos será 3470. ESTE PROYECTO SE FINANCIA DE LOS MEDIOS ESF MEDIANTE EL PROGRAMA DE OPERACIÓN "LOS RECURSOS HUMANOS Y EMPLEABILIDAD" Y DEL PRESUPUESTO DE LA REPÚBLICA CHECA

 

 

"El desarrollo del sistema de gestión de los recursos humanos y la formación profesional de los empleados de ČZUB CZ.1.04/1.1.02/35.00603“

Objetos principales del proyecto:

  • activar el sistema de gestión de recursos humanos en relación con el nuevo programa empresarial de la compañía
  • fortalecer la gestión estratégica de ČZUB en relación con los cambios en el mercado
  • fortalecer las habilidades de manager
  • hacer más efectivas las actividades comerciales, de compras y de marketing
  • asegurar la formación profesional de los empleados de todas las secciones de la ČZUB
  • aumentar el nivel de los empleados en lo referente a los conocimientos de los idiomas extranjeros y el uso del ordenador,
  • mediante el aumento de la calificación de los empleados fortalecer la competitividad total de la empresa en el mercado y de esta manera asegurar la estabilidad de los puestos de trabajo.
  • En el proyecto participan empleados en todas las posiciones laborales, desde el top management hasta los empleados de las profesiones obreras. En el marco del proyecto se prevé la formación de aprox. 441 participantes de los cursos.
  • El proyecto se realizará en la temporada de agosto 2010 hasta julio 2012.

ESTE PROYECTO SE FINANCIA DE LOS MEDIOS ESF MEDIANTE EL PROGRAMA DE OPERACIÓN "LOS RECURSOS HUMANOS Y EMPLEABILIDAD" Y DEL PRESUPUESTO DE LA REPÚBLICA CHECA