„Rozvojem lidských zdrojů zpracovatelského průmyslu ke zvýšení efektivity a k překonání ekonomické a finanční krize“ CZ.1.04/1.1.06/33.00055
Cílem projektu je soustředit se na efektivitu zapojených firem, finanční a strategické řízení, řízení výkonnosti s využitím znalostí controllingu, průmyslového inženýrství a managementu, postavit stabilitu firem na vlastních lidech, jejich znalostech a dovednostech.
Aktivity projektu jsou zaměřeny na rozvoj profesních kompetencí v oblastech:
- strategie podniku a plánování v době krize,
- měření výkonnosti podniku,
- řízení a optimalizace nákladů,
- efektivní řízení výroby – průmyslové inženýrství,
- řízení lidských zdrojů v době krize,
- likvidita, finance a ekonomika podniku,
- obchod, prodej a marketing,
- role leaderů a význam komunikace v době krize,
- Best practices,
- kvalita výroby, nezbytná legislativa
- IT, technická a technologická podpora.
Zapojení zaměstnanci společností: Česká zbrojovka a.s.; Šroubárna Kyjov, spol. s r.o.; Impress a.s.; Greiner packaging Slušovice s.r.o.; ZÁLESÍ a.s.; Pipelife Czech s.r.o.; GRANITOL a.s.; Železárny Štěpánov, spol. s r.o.; DEL a.s.; WEBA Olomouc a.s. jsou dle svého pracovního zařazení rozděleni do 4 cílových skupin:
- Top management
- Střední management
- Nižší management
- Ostatní zaměstnanci
Projekt bude realizován v období prosinec 2009 až červen 2012. V rámci projektu bude podpořeno celkem 841 osob, vytvoří se 24 nových produktů a počet úspěšných absolventů kurzů bude 3470.
TENTO PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR
,,Rozvoj systému řízení lidských zdrojů a profesního vzdělávání zaměstnanců ČZUB CZ.1.04/1.1.02/35.00603“
Hlavní cíle projektu:
- aktivizovat systém řízení lidských zdrojů ve vazbě na nový podnikatelský program společnosti
- posílit strategické řízení ČZUB ve vztahu ke změnám na trhu
- posílit manažerské dovednosti
- zefektivnit činnost obchodu, nákupu a marketingu
- zajistit další odborné profesní vzdělávání pracovníků všech úseků ČZUB
- zvýšit úroveň zaměstnanců ve znalosti cizích jazyků a užívání PC
- zvýšením kvalifikace zaměstnanců posílit celkovou konkurenceschopnost firmy na trhu a zajistit tak stabilitu stávajících pracovních míst.
- Do projektu jsou zapojeni zaměstnanci na všech pracovních pozicích, od top managementu až po zaměstnance dělnických profesí. V rámci projektu předpokládáme proškolit cca 441 účastníků kurzů.
- Projekt bude realizován v období srpen 2010 až červenec 2012.
TENTO PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR